Arjantin’de İş Mahkemesi, Milei yönetiminin grev ve sendikal temsil kurallarını etkileyen düzenlemesinin uygulanmasını geçici olarak durdurdu.
CGT'nin (Genel İşçi Konfederasyonu) devlet aleyhine açtığı davada, Arjantin'deki köklü iş yasalarında yapılan değişikliklerin anayasaya akırı kabul edilmesi talep ediliyor. Bunlar arasında İş Sözleşmesi Yasası ile çalışma saatleri, izinler, sendikal temsil, toplu pazar ve sendika statülerine ilişkin düzenlemeler de yer alıyor.
Grev ve sendikal temsil hakkı işçinin elinden alınmıştı
CGT tarafından itiraz edilen başlıca noktalar şu şekilde;
İş Sözleşmesi Yasası'nın kapsamının daraltılması, dijital platformlara yönelik yeni düzenlemeler, işverenlerin sorumluluklarının sınırlandırılması, "işçi lehine yorum" ilkesinin kaldırılması, grev ve sendikal temsil kurallarında değişiklikler ile uzaktan çalışma yasasının yürürlükten kaldırılması.
Kölelikvari sistem askıya alındı
Mahkeme itiraz edilen maddeleri incelerken özellikle; platform çalışanlarının koruma kapsamı dışında bırakılması, hizmet sunumunda iş ilişkisi varsayımının kaldırılması, taşeronlukta güvencelerin azaltılması, çalışma saatleri ve izinlerde esneklik gibi konular yer aldı.
