Kabine Toplantısı ardından yapılan açıklamada memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı.
Yeni düzenlemeyle ebeveynlerin çocuklarının gelişim sürecine daha fazla zaman ayırabilmeleri ve aile bağlarını güçlendirebilmeleri amaçlandı. Haftalık 20 saatlik çalışma esasına dayalı sistem, ebeveynlerin doğumdan itibaren çocukları ilkokula başlayana dek yarı zamanlı çalışabilmelerini mümkün kılacak.
Detayların, bu akşam yayımlanması beklenen yönetmelikle netleşmesi beklenirken; mevcut yasal çerçevede analık izni ve ücretsiz izin sonrası uygulanabilen kısmi süreli çalışma hakkı, bu yeni düzenlemenin temelini oluşturduğu belirtildi. Kadın memurların doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık izin hakkı korunurken; çocuk bakımını üstlenen ebeveynlere de doğum sonrası çeşitli sürelerde yarı zamanlı veya ücretsiz izinler tanınacak.
Ayrıca, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen ebeveynlerin de bu haklardan yararlanabileceği açıklandı. Çoğul doğumlar, engelli çocuk durumu gibi özel şartlar için de süre uzatımları ve ek haklar sağlanacağı ifade edildi.
Yeni düzenlemenin özellikle çalışan annelerin iş-yaşam dengesi kurmalarına katkı sağlaması, çocuk gelişimini desteklemesi ve kamu personelinin aile yapısını koruyacak bir adım olarak değerlendirildiği açıklandı.
Kadın ve erkek memurlara tanınan yarı zamanlı çalışma hakkının mevcut yasaya bağlı kalınması halinde ücretsiz izin olarak verilmesinin beklendiği ifade edildi.
