Doğum izniyle ilgili süren düzenleme çalışmalarında sona yaklaşıldı. AK Parti Grubu, hazırlanan taslak üzerindeki son revizyonları gelecek hafta değerlendirecek.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının çalışmasına göre, şu anda “doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta” olmak üzere toplam 16 hafta olan doğum izninin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.
Taslak, işçi ve memur ebeveynler arasındaki izin farklılıklarını da ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Buna göre, işçi babalara verilen 5 günlük izin 10 güne yükseltilerek memurlarla eşitlenecek. İşçi anneler için de memurlardaki gibi daha geniş kapsamlı süt izni düzenlemesi getirilecek.
Süt izni ve emzirme ödeneği
Mevcut mevzuata göre anneler doğum iznine ek olarak emzirme ödeneği ve süt izni hakkına sahip. Emzirme ödeneğinden hem sigortalı anneler hem de eşi doğum yapan sigortalı babalar yararlanabiliyor.
Doğum sonrası işe dönen annelere, bebek bir yaşına ulaşana kadar günlük 1,5 saat süt izni veriliyor; kamu ve özel sektörde ilk 6 ay bu süre 3 saat, sonraki dönemde 1,5 saat olarak uygulanıyor.
Azalan doğurganlık ve değişen yaşam koşulları
Damla Kaya'nın Dünya'da yer alan haberine göre, hükümet daha uzun doğum izinlerini gündemde tutsa da, bunun kadınları iş yaşamında dezavantajlı duruma düşürmemesi için dengeli bir çözüm arayışında.
Amaç, hem aileyi destekleyen hem de kadınların istihdamını olumsuz etkilemeyen bir model oluşturmak.
Ev kadınlarına yönelik emeklilik ve vergi teşvikleri, çalışan anneler için kreş imkanlarının artırılması ve bakım desteği gibi uygulamalar da gündemde. Yetkililer, yalnız yaşayanların oranının yüzde 20’lere ulaşmasının, yaşam koşullarının “aile ve çocuk dostu” şekilde yeniden tasarlanmasını gerekli kıldığını belirtiyor.
Türkiye’de doğurganlık oranının 2,1’in altına düşmesi ve kadınların iş gücüne katılımının OECD ortalamasının gerisinde kalması, hükümeti doğum ve ebeveyn izinlerini güçlendirmeye yönelten başlıca etkenler arasında gösteriliyor.
Yeni düzenlemenin, daha adil ve paylaşımcı bir aile politikasının önünü açması bekleniyor.
