CHP’de mutlak butlan kararının ardından parti yönetiminde yaşanan gelişmeler sürerken, Kemal Kılıçdaroğlu’nun basın danışmanı Atakan Sönmez’den genel merkezdeki işten çıkarmalara ilişkin yeni açıklamalar geldi.
Sönmez, yapılan işlemlerin gerekçelerinin tek tek inceleneceğini ve gerekli görülmesi halinde bazı personellerin görevlerine geri dönebileceğini ifade etti.
“Fesih nedenleri iki başlıkta değerlendiriliyor”
Atakan Sönmez açıklamasında, işten çıkarmalara ilişkin değerlendirmelerin belirli kriterler üzerinden ele alındığını söyledi.
Buna göre; parti çalışanlarının disiplin kurallarına aykırı davranışları veya mazeretsiz şekilde görevlerine devam etmemelerine ilişkin kayıtların değerlendirme sürecinde dikkate alınabileceğini ifade etti.
Sönmez, personel hareketlerinin giriş-çıkış sistemleri ve idari kayıtlar üzerinden değerlendirilebileceğini belirtti.
“Haklı feshe ikna olmazsak sözleşmeler devam edebilir”
Atakan Sönmez, işten çıkarma süreçlerinin yeniden gözden geçirileceğini belirterek şu değerlendirmede bulundu:
Haklı fesih gerekçelerine ilişkin yeterli kanaat oluşmaması halinde ilgili personellerin yeniden göreve dönebileceğini ve sözleşmelerinin devam ettirilebileceğini ifade etti.
Sönmez ayrıca, kendi sorumluluk alanındaki personellerle ilgili süreçleri ayrı ayrı inceleyeceğini ve gerek görülmesi halinde çalışanlarla birebir görüşmeler yapılabileceğini söyledi.
“CHP’nin genel yaklaşımı işten çıkarma değil”
Açıklamasında parti yaklaşımına da değinen Sönmez, genel olarak çalışanların işine son verilmesinin CHP’nin kurumsal yaklaşımı olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirtti.
Parti genel merkezindeki işlemlerin idari kararlar kapsamında yürütüldüğünü ifade eden Sönmez, mevcut süreçte yeni bir görevlendirme planlamasının bulunmadığını da dile getirdi.