İspanya’da işe erken gelmek bir çalışanın işine mal oldu. Alicante şehrinde faaliyet gösteren bir lojistik firmasında çalışan 22 yaşındaki genç, sözleşmeli çalışma saatinden yaklaşık 30-45 dakika önce iş yerine geldiği için “tekrarlayan itaatsizlik” suçlamasıyla tazminatsız işten çıkarıldı.
İş mahkemesi, işverenin bu kararı uygularken dayandığı İspanya Çalışanlar Statüsü’nün 54.2. maddesini dikkate alarak feshi hukuka uygun buldu. Gerekçede, çalışanın 19 defa 06:45-07:00 arasında şirkete giriş yaptığı, buna karşın görev başlangıcının 07:30 olarak sözleşmede yer aldığı vurgulandı.
Erken mesai ekip düzenini bozdu
Şirket yetkilileri, erken gelen çalışanın iş yeri dinamiklerini ve ekip koordinasyonunu olumsuz etkilediğini, sabah saatlerinde tüm personelin birlikte işbaşı yapmasının önem taşıdığını belirtti. Uyarılara rağmen bu alışkanlığın sürmesi üzerine, iş sözleşmesi “talimatlara uymama ve disiplinsizlik” gerekçesiyle feshedildi.
Mahkeme de bu açıklamayı yerinde buldu ve çalışanın davranışını, işverenin yönetsel talimatlarını ihlal eden, güven kaybı yaratan bir tutum olarak tanımladı.
Karar İspanya’da geniş yankı uyandırdı
Söz konusu karar ülkede ve özellikle sosyal medya kullanıcıları arasında yoğun tartışma yarattı. Binlerce kişi, “Geç kalınca sorun, erken gelince de sorun” gibi yorumlarla hem işverenin hem de mahkemenin kararına tepki gösterdi.